ดูแลท่อส่งงานหางาน

กระบวนการ

ทำตามลำดับนี้

1. สร้างหนึ่งระเบียนต่อโอกาส โดยมีนายจ้าง ตำแหน่ง ลิงก์แหล่ง ที่ตั้ง วันปิดรับ และสถานะปัจจุบัน
2. บันทึกคำอธิบายงานหรือข้อความสำคัญ เพราะประกาศอาจเปลี่ยนหรือหาย
3. บันทึกวันส่ง รุ่นเรซูเม่ รุ่นจดหมายสมัคร ผู้แนะนำ และข้อผูกพันที่ให้ไว้
4. ใส่การกระทำถัดไปและวันติดตามของทุกโอกาสที่ยังเปิด อย่าใช้สถานะอย่างเดียว
5. บันทึกสัมภาษณ์ ผู้ติดต่อ การตัดสินใจ และโน้ตสั้น โดยเลี่ยงข้อมูลส่วนตัวที่อ่อนไหวเกินจำเป็น
6. ทบทวนท่อส่งตามจังหวะคงที่ เพื่อปิดรายการค้าง เตรียมขั้นถัดไป และปรับสมดุลความพยายามหาแหล่ง
7. ใช้รูปแบบรวม เช่น การแปลงขั้นและคุณภาพแหล่ง เป็นตัวกระตุ้นสะท้อน ไม่ใช่การตัดสินคุณค่าตัวเอง

เตรียมสิ่งนี้

ข้อมูลที่แมวจะขอ

• ลิงก์หรือคำอธิบายโอกาส
• วันสมัครและวันสัมภาษณ์
• รุ่นเอกสารที่ส่ง
• ความชอบในการติดตาม

เราเตอร์ + playbook เดียว

จัดเส้นทางก่อน เลือกอันเดียว

Cat Paw โหลด playbook เดียวต่องาน ไม่ผสมหลายอัน เริ่มที่เราเตอร์นี้ เส้นทางที่เหลือเป็นตัวเลือกเฉพาะ workflow

• เราเตอร์: skill-packs
• skills/product/pm-execution/outcome-roadmap/SKILL.md
• skills/engineering/mattpocock/to-questionnaire/SKILL.md

เสร็จหมายถึง

จุดจบที่ตรวจได้

ทุกโอกาสที่ยังเปิดมีระเบียนครบ สถานะปัจจุบัน เอกสารที่เก็บไว้ และการกระทำถัดไปที่มีวันที่ หรือเหตุผลปิดที่ชัด

แหล่งที่มา

กระบวนการนี้มาจากไหน

1. appliedtoday.com/blog/how-to-track-job-applications/
2. www.reddit.com/r/jobsearchhacks/comments/1co1kvi/how_do_you_keep_track_of_job_applications/

แหล่งที่มาตั้งรูปแบบของ workflow โพสต์ Reddit และชุมชน ถ้ามี ให้ถือเป็นเรื่องเล่าจากผู้ปฏิบัติ ไม่ใช่ข้อเท็จจริงสากล